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2016-04-12 10:15

社会

DiGi、6か月有給で育児休暇を充実させる 女性の雇用を更に増大・強化へ

DiGi
新たな育児休暇制度を導入 育児休暇でも6か月分給料を全支給へ
革新的な価格や製品及び技術展開をしているマレーシアの大手電気通信会社、DiGi Telecommunications Sdn Bhd(以下、DiGi)は、4月6日のプレスリリースにて、女性がより働きやすくなる、新たな育児休暇制度を導入していることを明らかにした。

6か月間給料が全額支給される有給育児休暇となっており、マレーシア初の試み。「多様性と一体性」の更なる実現を目指し導入されたもので、女性が出産後も仕事へ復帰しやすくし、更に女性指導者の確保、増大を図るとしている。

世界的な基準を新たなものへ CEO「魅力的な職場でもあり、女性がより活躍できる会社」
新たな育児休暇制度は2016年1月から導入されており、これについてCEOのAlbern Murty氏は、
「今回の有給育児休暇制度は、世界の新たな基準となると考えており、非常に誇りに思う。DiGiは更に魅力的な職場になっただけでなく、女性がよりキャリアを積み重ね、活躍できる会社作りを目指している。」(DiGi プレスリリースより引用)
などと述べた。

女性の従業員が全体の43%を占めるDiGi。上級管理職や取締役会においても多くの女性がその指導力を発揮しているという。マレーシア政府は国内株式会社において、管理職や取締役会への女性参加割合を30%にすることを目指しているが、DiGiでは既にこの割合を超えているとみられている。


外部リンク

DiGi プレスリリース
http://www.digi.com.my

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